Vos collaborateurs en Allemagne
Deutsch- französische Mitarbeiter & Sprachtalente


MEINE LEISTUNGEN FÜR UNTER­NEHMEN
Personal­dienst­leis­tungen


Mein Leis­tungs­port­fo­lio um­fasst viel­fäl­ti­ge Hu­man-Re­sour­ces-Lö­sun­gen für zahl­rei­che Bran­chen. Ich habe damit ein brei­tes Netz­werk, das Sie sich in bei­de Rich­tun­gen zu­nut­ze ma­chen kön­nen: Als Be­wer­ber fin­den wir die rich­ti­ge Bran­che für Sie, als Un­ter­neh­men fin­den wir den rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter für den von Ih­nen ge­wünsch­ten Bereich.

Unsere Bewerber müssen meh­re­re Schrit­te für ei­ne Wei­ter­ver­mitt­lung durch­lau­fen. Um die ge­eig­ne­ten Be­wer­ber zu fin­den, iden­ti­fi­zie­ren wir Ih­ren Per­so­nal­be­darf und for­mu­lie­ren Stel­len­pro­fi­le und An­for­de­rungs­pro­fi­le. Um die an­schlie­ßen­de Se­lek­tion der Be­wer­ber küm­mern wir uns mit­hil­fe von Be­wer­bungs­ge­sprä­chen. Spa­ren Sie Ih­re Zeit und pro­fi­tie­ren Sie auch bei ho­hem Ter­min­druck und Eng­päs­sen von ei­ner star­ken Wett­be­werbs­fähig­keit.

Ich über­neh­men au­ßer­dem alle Schrit­te des Re­kru­tie­rungs­ma­na­ge­ment und Be­wer­ber­ma­na­ge­ments. An­ge­fan­gen beim ers­ten Brie­fing und der Er­stel­lung von Ziel­de­fi­ni­tio­nen, dem Er­stel­len und der Schal­tung von Stel­len­an­zei­gen bis hin zur Vor­aus­wahl po­ten­ziel­ler Kan­di­da­ten. Ich nutze die mit Ih­nen ab­ge­stimm­ten Me­tho­den zur Eig­nungs­diag­nos­tik, um die Kom­pe­ten­zen, Res­sour­cen, fach­li­chen Fä­hig­kei­ten und die Per­sön­lich­keit der Be­wer­ber zu ermitteln.


Kontakt: Valérie Giansily
info@recruteur-allemagne.de





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